石毛 裕大
経営学部 経営学科
入社して驚いたギャップ（入社前のイメージと違ったこと）はありますか？具体的に教えてください。
驚いたのは、自分が予想していた以上に先輩社員や他部門の方との距離が近かったことです。
普段から先輩社員の方から話しかけてくださるので、お客様との交渉や商品の詳細など、営業の仕事でわからないことがあるとすぐに相談できます。
部署内で仲がいいというのはよく聞きますが、部門が違っても風通しよくコミュニケーションが取れているのはすごいなと感じます。
所属部署での仕事内容を教えてください。
また、大変さを感じるポイント、やりがいを感じるポイントをそれぞれ教えてください。
私が所属している営業本部１部は大手の眼鏡店様を担当しており、おもな仕事は眼鏡店様を訪問して行う商談です。新商品を紹介し、お店で扱っていただけないか提案するのですが、その商談がうまくいくか否かで会社の業績が大きく変わるのでプレッシャーも大きいです。
ほかのレンズにない強みを眼鏡店様に納得していただけるよう、先輩に教わりながら資料作りやプレゼンの練習などに励みます。そうやって準備や対策に何十時間もの時間を費やして商談にのぞみ、自分が自信を持って提案した商品が採用されたときは本当に嬉しいです。さらにその商品が日本各地の店舗で販売されて、多くの人々の手に届くというのは大きなやりがいですね。
仕事を通じた「特に思い入れのある商品（レンズ等）」はありますか？
また、なぜ思い入れがあるかを教えてください。
ノンリフレクションコート（NRC）という超低反射コーティングです。レンズ表面の反射を防いで目元をきれいに映すのが特徴で、さまざまな商品がある中でもとくにファッション面を重視したオプションです。
自分と近い年代の方に使っていただきやすいし、コロナ禍以降増えたWEB会議でメガネが光るのを防いでくれます。時代に合った商品だと自信を持っておすすめできます。
東海光学という組織の良い風土を教えてください。
普段の雰囲気やどんな考えを持つ仲間が多いのか、あなたが思う会社の好きなところを教えてください。
あいさつが盛んに飛び交う会社であるというところが好きですね。営業の先輩社員はもちろん、他部門の方もすれ違うときにあいさつをしてくださいます。
はじめてで不安の多い新入社員には先輩社員の方々から積極的に話しかけてくださる。私自身がそういう体験をしたので、自分が先輩になったら後輩にやさしく声をかけてあげたいと自然と思います。希薄な人間関係、コミュニケーションがとりづらいといった問題とは無縁の会社なので安心して入社できますよ。
オフィス環境や福利厚生制度についての自慢を教えてください。
どんな風に利用されているのか、この制度がすごく良いと思っているなどを具体的にお聞かせください。
福利厚生に関しては、営業職で転勤をした際の住宅手当や地域手当などが手厚いですし、食事手当もいただけるので助かっています。
東海光学に興味を持ったきっかけ、また入社の決め手を教えてください。
就職活動のはじめの頃は食品や飲料のメーカーを希望していましたが、コロナウイルスの影響で選考がストップしてしまいました。その後、もっと視野を広げて探してみようと地元の企業を探していたときに見つけたのが東海光学でした。実際に会社を訪問して社員の方々と話すうちに、東海光学の社風が自分に合っていると感じて入社を決めました。