こんにちは、本社顧客センターの井澤です。

先日、入社2年後のフォローアップ研修があり、3年目になった私を含め23名を対象とした入社2年後のフォローアップ研修が開催されました。

2年後フォローアップ研修のテーマは、「リーダーシップ」と「後輩育成」です。

テーマを聞いた時点では、「リーダーシップ」なんて、私には程遠いことだと思っていました。しかし、研修を受けて、リーダーシップとは上司や先輩が部下や後輩に指示を出すことだけではなく、人に与える影響力のことだと知り、今3年目になった私たちだからこそ出来ることがあると知りました。また同期と共に、リーダーシップや後輩に対する考え方を話し合う中で、お互いがしっかりと意見を持ち、話している姿を見て大変刺激を受けました。

私の周りには積極的に、仕事に取り組み職場を盛り上げているリーダーが沢山います。今まではそのリーダーの下で後輩として甘えてきましたが、今回の研修を受けてこれからは自分が後輩だけではなく、先輩達にも刺激や影響を与えられる存在になっていきたいと思いました。

新入社員も配属され、職場も今まで以上に活気づいています。

私たちがリーダーシップを発揮し、更に活き活きとした職場にしていきたいと思います。

担当：本社顧客センター　井澤